劳务派遣是指人力资源公司（即劳务输出单位）与被派遣劳动者签订劳动合同，将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。在这种模式下，劳务派遣公司负责员工的招聘、使用、管理、社保等事宜。劳务派遣的特点包括：

　　合同关系：劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳务派遣公司签订服务协议。

　　劳务外包是指人力资源公司将其他企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系。劳务外包的特点包括：

　　灵活用工是指企业根据业务需求，灵活雇佣员工，通常不建立长期的劳动关系。灵活用工的特点包括：

　　劳务派遣：用工单位通过派遣企业向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务。

　　总结来说，劳务派遣、劳务外包和灵活用工各有其特点和适用场景。企业在选择不同的用工方式时，应根据自身的业务需求和管理需求进行合理选择。

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