社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社

　　简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

　　社保代理的服务费用是根据参保的区域，以及总的参保人数来定的。上海搜才社保代理所产生的费用由两部分组成

　　搜才集团已经有15年的发展史，是国内比较早从事人事外包服务的公司之一，目前已经上市，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。上海搜才主营社保代理、社保代办、代缴社保以及劳务派遣，人事外包，企业培训，员工体检，商业保险等