【招聘公告】普安县人民法院2024年公开招聘劳务派遣制书记员、司法警察辅助人员公告

　　根据工作需要，普安县人民法院拟面向社会公开招聘劳务派遣制书记员、司法警察辅助人员。

　　3.拥护中国，具有良好的政治素质和符合职位要求的文化程度和工作能力。

　　4.热爱法院工作，身体健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准。

　　1.劳务派遣制书记员：年龄在18周岁以上(2006年8月1日及以前出生)、35周岁以下(1989年8月1日及以后出生)。大专及以上学历，专业不限，熟悉计算机操作。取得法律职业资格考试C证的在笔试环节加1分，取得法律职业资格考试A证的在笔试环节加3分。

　　2.劳务派遣制司法警察辅助人员：年龄在18周岁以上(2006年8月1日及以前出生)、35周岁以下(1989年8月1日及以后出生)。大专及以上学历，专业不限。

　　1.本人违法犯罪被处理或被治安处罚过的;直系亲属违法犯罪被治安处罚过的。

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加组织、从事颠覆我国政权活动的。

　　相关要求：报名时需携带近期免冠照片2张(小2寸)、身份证、毕业证原件及复印件。取得法律职业资格考试A证或C证的带原件及复印件。

　　报考劳务派遣制书记员岗位计算机记录测试(打字速录)100分，按60%计入总成绩。

　　(2)劳务派遣制司法警察辅助人员岗位：体能测试，计算机记录测试(打字速录);

　　报考劳务派遣制司法警察辅助人员计算机记录测试(打字速录)100分，按20%计入总成绩;体能测试100分，按40%计入总成绩。

　　计算机测试、体能测试结束后5个工作日内将在“普安县人民法院”官方微信公众号公布。

　　报考劳务派遣制书记员岗位人员按计算机记录测试折算成绩1:3比例进行面试;报考劳务派遣制司法警察辅助人员按计算机记录测试折算成绩+体能测试折算成绩1:3比例进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考查面试人员综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。面试100分，按40%计入总成绩。

　　劳务派遣制书记员岗位总成绩的计算方式为：总成绩=技能测试×60%+面试成绩×40%;

　　劳务派遣制司法警察辅助岗位总成绩的计算方式为：总成绩=技能测试×20%+体能测试×40%+面试成绩×40%;

　　参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发〔2005〕4号)文件规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。

　　参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。体检不合格的，按照考生总成绩依次递补。体检地点及时间另行通知。

　　体检合格人员列入考察对象，由普安县人民法院组织进行考察，接受社会监督。考察不符合规定要求的，取消聘用资格，并在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。

　　经考试、体检、考察合格被确定为拟派遣人员与贵州露露环境工程有限责任公司签订《劳务派遣劳动合同书》派遣至普安县人民法院工作。试用期为2个月，在试用期内发现不符合岗位要求或试用期满考核不合格者，无条件解除劳务派遣合同。年度考核不合格者，无条件解除劳务派遣合同。在本院下次发布招聘公告前，出现岗位空缺的，可按成绩予以递补。

　　1.本次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　2.本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通，因考生通讯问题导致无法联系的，由考生自行承担责任。

　　原文标题：【招聘公告】普安县人民法院2024年公开招聘劳务派遣制书记员、司法警察辅助人员公告

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　又一新能源车企倒下？售后停摆，无配件供应，服务群无人应，400无人接，车主投诉无门欲哭无泪！

　　损失1万余元！女子因“强迫症”粘贴护照内页 边检机关：损毁证件，禁止出境

　　太花钱 曝Intel已取消Beast Lake及后续CPU！重心移至GPU

　　苹果中国回应“iPhone16不支持微信”；继《黑神话：悟空》后的又一部国产3A巨作已在路上AI daily早新闻

　　曝高通骁龙 X1P-42-100 处理器基于 Purwa 核心，内存位宽 64bit