薪酬水平按照不同的层次可以分为宏观薪酬水平、微观薪酬水平和个人薪酬水平。
按工人的工作效率分别给予不同的奖励，以鼓励工人更加努力地工作，这是（ ）
解析：艾默生计划的特点是按工人的工作效率分别给予不同的奖励，以鼓励工人更加努力地工作，也称效率奖金制。
（3）有利于企业合理配置和协调资源，使各项活动与企业战略相匹配帮助员工实现自我价值的功能。
