上海2024年9月9日/美通社/ -- 9月4-5日， 由智享会主办的ALL IN 2024人力资源服务展-上海站圆满举行，众合云科旗下51社保、HiWork品牌受邀参加。展会现场，51社保荣获2024薪酬管理外包HR臻选服务机构，HiWork荣获2024出海薪酬服务HR臻选供应商。

　　展会现场，众合云科副总裁黄柏南为与会HR分享《超大规模HRSSC市场化实践》。黄柏南介绍，《中国企业社保白皮书2024》调研显示，31.3%企业计划或已经搭建HRSSC，建立HRSSC的比例随企业人数规模增加而提高。黄柏南表示，在高速变化的市场环境下，搭建起满足跨地域雇佣、集团化管理的SSC成为必须思考的问题。

　　在落地超大规模SSC的实践过程中，51社保搭建起覆盖全国200+城市的直营服务体系网络，并自研101HR SaaS 实现跨地域服务和集团化管理的数字整合。以入职场景为例，雇员提交入职信息后，101HR后台自动匹配雇员所在地的主体，发送入职合同，同时，其信息自动同步社保及发薪系统，确保三位一体合规，提升了人才雇佣关系全生命周期的服务效率。

　　面向未来，HRSSC呈现企业人力资源管理能力「服务化」，新生代劳动者雇佣体验「C端化」，企业与第三方专业机构「共建化」，事务性工作「解放化」的发展趋势。而通过服务体系设计、数字化能力加持，内外部资源合建，HRSSC将成为提升雇员服务满意度的重要着力点。

　　未来，51社保将持续赋能HRSSC数字化管理服务升级，助力企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　美女翻译在线讨薪，喊话上合组织于部长：谈着几亿的石油生意却拖欠2万元翻译费？

　　华硕灵耀14 Air预售：创新材质+第二代酷睿Ultra处理器，8999元

　　美国东北大学女生参加Party后坠楼成“植物人”，“罪魁祸首”却还未被处理…

　　关注！开学第一大考即将开始，4个加分项目提分技巧来了！事关四、六、八年级