随着国内疫情防控趋于稳定与常态化，大部分企业经营状况趋于恢复。近日智联招聘发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，今年秋季求职期全国人才求职竞争指数为40.3，这意味着在全国范围内平均每40.3人将竞争一个岗位，竞争指数同比上升1.3，相比去年秋季，疫情后求职市场整体竞争更加激烈；而此指数环比上降低了8.7，呈现出秋季的季节性回落现象。

　　按企业每年的人力资源工作部署，秋季更多是总结、盘点、蓄能的工作规划。在今年略显特别的环境中，企业如何抓住十一月蓄能节点、为年底和来年工作做准备，对HR们来说显得更为重要。

　　复杂的招聘市场，不同职业之间依然存在竞争冷热不均的情况。以位列竞争程度前列的交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务等岗位为例，求职申请人数常常处于供大于求的状态，在今年秋季一个岗位将近有上百人投递。相比之下，IT质量管理/测试/配置管理和软件/互联网开发/系统集成等岗位，因投递量同比下降幅度较大，与去年同期相比，竞争指数在所有岗位中降度最大，企业想找到合适候选人的难度则更大。

　　HR这个时候则通常会考虑采用一些曝光或互动手段，将这些招聘效果不甚理想的岗位进行优化，除了更查看系统智能匹配的效果之外，还常常会用到置顶、刷新、搜索聊、才吸铁石等方式。一般这类产品，在招聘平台上都是作为收费产品来提供服务，虽然金额不高，但在今年疫情之下，对于预算相对紧缺、招聘难度相对更大的中小微企业来说，一定程度上还是会造成一些压力。

　　对此，智联招聘为了解决企业迫切的用工需求、降低人才招聘的成本问题、提升人才招聘效率，将在双十一期间(11月2日-11月13日)推出多项优惠举措，针对搜索聊、置顶、人才吸铁石等平台化工具开展福利支持，帮助企业，尤其是中小微企业，降本增效，进一步助力业务发展。

　　智联招聘深耕行业25年，凝聚了超过2.01亿的职场用户，累计合作企业用户513万。为了进一步发挥平台优势助力企业积势蓄能，智联招聘此次推出的多类重磅福利，包含充值减免优惠、中小企业套餐、限时秒杀、幸运盲盒、好友互动分享赢福利等多类形式。以预热期(11月2日-8日)充值优惠为例，企业在平台充值可享满2180减100的福利优惠，还可免费领取5张人才券，简化人才招聘沟通环节，降低招聘成本。

　　面对当前受疫情冲击更大的中小微企业，智联招聘在此次福利活动中还将特推出“中小企业套餐”，为中小企业提供刷新、搜索聊、置顶、人才吸铁石及广告福利；除此之外，面对不同城市、不同岗位的具体特性，智联招聘还推出了各地定制版福利方案，真正将福利落到实处。对于新企业用户来说，如果在活动预热期间注册企业账号，不仅可以免费发职位，还可免费获得50智联币，2个智能刷新券，5个白领人才券——这些基本能满足中小企业1-3个职位的招聘需求。

　　从11月2日开始，预热开抢就正式启动，本次活动将持续到11月13日，有需求的企业均可通过PC和APP客户端参与进来。

　　需要特别注意的是，在11月2日-8日期间的预热期，只要参加活动就能赠送“满2180减100”的福利优惠和5张白领人才券；另外，HR们发动身边的同事和朋友参与活动还可实现福利升级。只要在朋友圈邀请好友参与双十一活动，不仅HR可获得相应充值抵扣券满3,000减200、满5,000减500、满8,000减1000等，好友也可随机领取人才券或爱奇艺会员卡等福利红包。

　　而在11月9日-13日的活动期，将享受更多优惠：不仅充值智联币将实现赠送权益翻倍，每天上午10点还有“限时秒杀”，秒杀期间智联币赠送将再升级！此外，为了增强趣味性，活动还结合当前流行的“盲盒”元素，大家可以查看自己的“职场幸运值”、调剂紧张的工作节奏。企业只需要达到一定的门槛值，就可获得抽取盲盒的资格，据悉，获奖几率高达100%。

　　此次重磅优惠举措，是智联招聘作为人才生态构建者与领导者，践行社会责任、为企业招聘排忧解难的又一实践，期待通过提供的实在优惠福利，真正帮助企业解决招聘的痛点，为企业发展积势蓄能。未来，智联招聘也将不断为中国就业市场的稳定与企业人才发展构建桥梁、贡献力量。