社保无论是对于企业还是个人来说都是非常重要的一环，伴随着大家对于社保的重视，社保代缴机构出现，越来越多的企业和个人都会把社保缴纳委托给第三方，那么代缴社保的好处有哪些?快来看看吧!

　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种方式，按照国家有关人士政策法规要求，接受单位或者个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

　　1、社保缴纳十分复杂，必将会占用人力资源员工的时间和精力，而企业人力资源的人员成本并不仅仅直接付给雇员的薪酬福利费用，还包含办公设备的费用、管理费用、福利费用以及员工培训费用等。将这部分业务外包出去，无疑会减少相关人员工作时间，将时间投入到更有价值的工作上，会更高效的实现企业目标。通过外包，借用外部资源实现成本最小化，就成为企业在竞争日益剧烈市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

　　2、取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力，实现企业自己的目标，结合自身企业情况来选择外包模式。对于很多选择社保外包的企业来说，因为面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险，而通过社保代理服务，可以规避风险。

　　3、人员的社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间，企业会耗费大量人力、物力和财力，尤其是中小型企业的员工流失现象严重，但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业可以从繁琐的工作中解脱出来。

　　3、外地户籍人员经过交纳社保满要求年限可以获得购房落户资格。返回搜狐，查看更多