随着春天脚步的临近，在我们全国人民的努力下，疫情得到有效的控制，全国企业都走上了全面复工的道路。迟到的金三银四春季招聘也向我们走来了。无数的企业都已经蠢蠢欲动，准备在招聘市场上大展手脚。同样无数的就业者也准备好手中的简历，踏上去寻找工作的道路。

　　坑一：招聘的时候夸夸其谈，但是聊到待遇的时候就开始含含糊糊。这种公司一般都是小公司，或者是创业公司，没有稳定的现金流或者没有得到天使投资，手头没钱，老板呢天天只会画大饼，告诉你未来会多么的美好，等上市以后，你就财富自由。这种只谈情怀不谈钱的公司实属一坑。

　　坑二：业务乱七八糟，赚钱全靠坑蒙拐骗。这类公司的模式一般是没啥业务，或者业务一塌糊涂，但是老板会说话，专门忽悠投资人，以谋求从投资人那边忽悠到更多的钱。

　　坑三：老板不懂，但是还喜欢瞎指导。这里的老板可以是领导，上司等。这类情况一般是在有钱的主或者一些国有企业可以遇到，他们对自己的能力有过度的高估，喜欢去指挥你干这干那，如果干好了，功劳是我的，干的不行，不好意思，黑锅你要背。

　　坑四：人事关系复杂。这里简单点说就是人都是不交心的，当面一套背面一套，很有可能哪天你就被别人捅死了。

　　坑五：爱生活，爱加班。单位的氛围就是，加班才是真正的生活，请热爱加班。同时，一般这种情况，领导都是极度的追求业绩。就像《安家》里面的人说，我们的目标是，效益，效益，效益！

　　第一步就是要尽量的收集信息，尽可能的去了解你要投递简历的公司。某种意义上说，找工作和找对象差不多，你在去见相亲对象的时候，是不是应该看看照片，问问中间人他的情况。这里我推荐几个方法：

　　· 知乎、求职论坛去搜索公司名称，这比较适合大公司，一般大公司的就业者比较多，可以在这些信息发布的地方了解到更多的信息。有一点一定要注意，有些单位会请水军，如果发现某人说的很好，但是其他人评价一般，那就要注意。上海某银行就在知乎上面请水军发帖忽悠以招聘更多的人。

　　· 针对上市公司，我们可以去看看他的财报等等，这些都是公开的，我们可以看下这家公司的主营业务收入，是否具有可持续性，公司财务状况如何。

　　· 针对于小公司，我们可以去和他们聊聊，也可以看看他们的网站，主要是看这个公司是在说自己以后能怎么样，还是说自己当下有什么。一般说，给我几年，我们将会IPO的公司，十有八九活不过几年。

　　第二步就是谈判。这里我为什么会说谈判呢，因为我觉得，通过前面的信息收集，剩下的就是面试，谈待遇，福利等内容。注意几点：

　　第三步就是入职。入职其实是最重要的，入职的前2周，请花心思去观察一下公司人的氛围，认识周边的人，套套近乎，一般从老员工口中都可以打探出很多消息。比如，我原来的一家公司，大家无形中都会露出对领导的谄媚，升职的人都是靠拍马屁上去的，能力不行，有一个同事，通过观察和打听，清晰的认识了这个企业的情况，不到一个月就离职了。如果在入职初期，就发现公司有很大的问题，那么可以考虑止损。我打听过，一般入职一两个月即离开，可以不用写入简历。

　　本篇文章，和大家分享了找工作中的坑和如何避坑，希望大家在今年的金三银四可以找到心仪的工作。