上海2024年6月5日/美通社/ -- 5月11-12日，由中国医药企业管理协会赛柏蓝、HRLight等知名机构联合承办的「第二届生物医药行业人力资源高峰论坛」在上海圆满落幕。51社保凭借在医药行业人力资源管理赛道的专业服务、优质口碑和杰出表现，在众多优秀服务商中脱颖而出，荣获「医药行业优秀人力资源服务商」。

　　随着国内大健康行业崛起，越来越多医疗健康企业加快了在技术研发、市场建设方面的布局。在人力资源方面，多元化的用工模式和分散化的属地用工并存，企业人力资源管理难度提升，HR的事务性工作繁重，而第三方专业服务机构提供跨地域用工方案成为企业首选。

　　作为技术驱动的PEO专业雇主服务商，众合云科旗下51社保基于对于跨地域用工的深入研究，搭建覆盖全国200+城市的直营服务网络体系，并依托自研HRSaaS提供的数字化系统支持能力，与客户共建覆盖集团化SSC。

　　以企业跨地域用工带来的人力成本核算为题，51社保自研的101HRSaaS实时获取各地社保基数，并自动核算各属地用工成本，并根据企业要求自动生成统一账单，大幅降低企业HR事务性工作压力。同时，后台数据分析中心自动生成人事、保险、薪酬、成本等管理数据，辅助企业完成人才梯队成本规划。

　　此外，基于系统强大的开放集成能力，51社保将其在人力资源领域的深厚服务和技术经验，与客户自有数字生态深度融合，构建软服一体的PEOSaaS服务体验。除独立SaaS端外，101HR支持无缝接入企业微信、钉钉、飞书等协同办公软件，或接入企业自有/外采数字化平台，进一步降低用户学习成本，助力客户敏捷合规部署属地化用工方案。

　　未来，众合云科旗下51社保将不断迭代产品服务，贴合各行业用工需要，以专业的数字化人力资源服务，让企业聚焦主业，快速增长。

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