据央视财经报道，往年应届毕业生比较青睐的行业是金融、互联网、房地产等领域，而今年，教育培训机构成为了吸纳毕业生的热门行业。

　　最新数据显示，在2020年的四季度“大学生就业景气较好的十个行业”排行中，教育培训行业已经超越了互联网、房地产，位列至第二位，2020年全年的招聘需求同比2019年涨幅达到了36%。

　　受疫情影响，2020年以来，K12教育、考研、公考、职考需求猛增，推动了整体教培行业的业务量激增，相应的也提供了数量更多、待遇更好的就业岗位。

　　有很多名校，或者有海外求学经历的应届毕业生表示，在面试了互联网、房地产等多个行业的职位后，最终纷纷选择了进教育培训公司，“工作有价值”“ 行业前景光明”“ 福利待遇好”“看好互联网+教育这个未来趋势”等是应届毕业生们选择教培行业的几个原因。

　　一方面，教培行业提供了大量的就业机会，因为本身教培企业的数量在快速增长。数据显示，2020年的1月至10月，我国新注册的教育企业47.6万家，净增长企业数量同比2019年上涨了22.5%。

　　另一方面，优质师资也成了教培企业互相竞争的关键。此前，就有在线教育企业为网课老师一职开出“年薪50万起步，优秀者年薪超100万”的高薪。

　　据了解，行业内的名师和主讲老师的年薪普遍超百万。有在线教育企业表示，即使是刚入司的新人，如果能够完成基本的课时量，年薪大约在15到30万之间。

　　轻轻教育CEO刘常科也表示，“主讲老师其实现在年薪都是过百万的，因为他主要是做在线大班课，有几千、上万的学生。”

　　相较于过去线下传统的课堂授课，一个名师，可能最多只能教几十个学生，而通过直播大班课等模式，同一个老师，一场直播课就可以给成千上万学员授课，在提升自己收入的同时，也让优质而稀缺的名师资源得以更大范围地传播出去。

　　以教育saas服务商创客匠人举例，其为教育机构搭建的公众号、小程序、App、PC网校等在线教育平台，就支持直播公开课、小班直播课、视频、音频、图文、专栏、训练营等不同的授课模式。

　　在直播方面，就有7种模式：实时视频直播（OBS直播/手机直播/PC视频直播/互动视频直播）及语音/社群直播（语音直播/PPT直播/视频录播）。

　　其中，直播公开课不限制参与人数，一场直播课可容纳来自全国各地数万人同时观看，大幅提升师资利用率，授课的同时，还能实现直播带货、招新引流、扩大品牌影响力等多重效果。

　　而小班课一般容纳20人以下，老师可以有更多时间与学员沟通，以多人连麦、桌面共享、双向互动、课堂奖励等工具，重现线下真实课堂，便于机构打造高客单价、更具个性化的课程产品。

　　视频、音频、图文课等，老师只需要耗费一次课程录制/制作精力，就可以将课程提供给成千上万的学员无限次购买、学习，大力提升师资利用率，将优质知识传播得更广。

　　通过线上工具，在帮助教培企业提升运营效率，降低运营成本的同时，也在一定程度上推动了教育公平，使得三四线及以下城市的孩子，也可以获得一二线的名师资源。此外，丰富的线上授课方式，使得无论是喜欢实时互动教学的学员，还是喜欢自由利用碎片化时间看视频课学习的学员，亦或是缺乏自律性，希望能有社群督促、打卡培养学习习惯的学员，都能获得最适合自己的教学服务，让学习提升落到实处。

　　因此，我们可以看到，越来越多在线教育品牌涌现，也有越来越多传统线下教培机构开始拓展线上业务，向OMO（线上线下结合发展）模式转型升级。未来，在线教育将会成为教育培训行业的主流模式之一，越来越正规化、流程化，进入到这个行业的人才也越来越多，教培行业的未来也会越来越好。返回搜狐，查看更多