“订单式”培训和“一条龙”服务模式，“闭环”式深化职业技能素质提升，实现劳动力由“工”变“匠”，助力稳岗增收，共同富裕。

　　靶向发力，紧盯市场趋势、企业需求及个人诉求，瞄准劳动者就业创业和经济社会发展需求确定培训方向。一方面组建专班，积极与夷陵、枝江、京山等地交流学习；先后赴宜昌雪兰服装、宜都宜安娜纺织及本地社坪服饰商行、湖长阳春日服装厂等企业走访，实地了解企业岗位、薪资等特点，强化职业技能及用工对接，定向输出。另一方面，改变以往“讲什么就听什么”的培训方式，推行“居民点菜专家掌勺”的培训模式，大大提高了培训的针对性和实效性，增强了“定制人才”的求职就业竞争力。截至目前，共有1264人通过线（项），线余个；并与市场主体签订缝纫、美甲、等培训用工协议，定向输出技能劳动力266人；累计完成各类培训103期，3247人。

　　深挖长阳本土特色产业，联合农业农村、民政、退役军人事务、总工会、残联、妇联等单位，创新多元化课程，加快推进“五业”联动培训。同时以产业规划划分区域，坚持把培训开到村、办到田间地头，不断优化培训手段，持续开展送培训、送岗位下乡活动。针对县内盆景产业，开创“金弹子园艺师”培训科目，当前已完成培训2期，培训学员91人，并计划与京山对接白蜡盆景基地，推动产业链发展。针对高山蔬菜、药用木瓜、特色柑橘等产业，大力开展种植养殖技术、直播销售员培训，今年共完成培训22期，815人。同时针对茶叶、腊肉等农副产品加工，积极开展茶叶制作、腌熏烤制加工培训，完成培训29期，培训学员991人，实现了职业培训质量与社会劳动力需求有效匹配。

　　紧扣长阳土家族少数民族特色文化，将技能培训与“一县多品”的劳务品牌创建工作相结合，围绕“强品牌、重特色、提素质、促就业、增收入”的主要目标，打造了“土家焗匠”厨师、“土家飘香”茶叶、“土家金钱手（叉车）”、“清江家政妹（家政、育婴）”、“清江零工”等一批具有鲜明地域标识的劳务培训品牌。积极引导翎悦职业培训学校、群英职业培训学校、鑫昇职业培训学校等社会培训机构，加快技能培训运行效率，提升技能培训实际效果。统筹非遗传承、重点企业、媒体网红等社会力量，构建技能品牌营销宣传矩阵，进一步放大品牌引领带动作用。截至目前，长阳已完成“土家”系列特色培训39期，1719人。涌现出了一批诸如“厨艺烹饪送技能 土家美味烟火气”、“送腊肉熏制技能‘对口’下乡”等典型案例，被湖北日报、三峡日报等媒体相继报道，赢得了参训学员的一致好评。