中国正在走向“世界舞台中央”，习在十九大报告中明确表示“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。随着经济全球化的深入发展，各个国家间的“人才争夺战”早已开始。同时，随着中国跃升为世界第二大经济体，国家的角色也在历经转变，由单一的全球移民输出国逐渐成为移民潮的输出国和引进国。越来越多的留学生、海外工作人员回到祖国工作，中国也在接收更多的外国移民。

　　这一趋势逐渐升温，南方新华作为猎头行业的后起之秀，短短四年时间，已深入布局北京、上海、深圳、杭州、重庆、武汉等国内中心城市。下一步，南方新华将人才战略延伸至海外，布局国际化人才市场。

　　3月12日，南方新华召开“国际人才引进及输出”项目交流会，南方新华董事长张勇出席会议，与该项目合伙人共同商讨战略实施计划。

　　会议探讨了当前人才国际化的趋势和国际人才流动限制等多方面内容。随着国家不断加深“一带一路”建设，国际贸易、企业互动日益频繁，人才国际化的需求与日俱增。但由于文化差异、语言障碍等客观因素，再加上当前服务机构覆盖不全、人才储备缺乏、外来人员手续不全或不合规等现实条件限制，国际人才引进及输出严重受阻，亟待专业人才服务机构用针对性服务打破障碍之壁，推动国际人才流动。

　　据了解，此次南方新华启动的“国际人才引进及输出”项目，已获得国家相关机构的关注，并已与俄罗斯、乌克兰等顶尖院校深化战略合作。南方新华将与多方机构联手打造南方新际部作为项目运营平台，面向全球，绘制人才地图、定向寻访优质人才，对人才资源进行策略性、前瞻性、多元化布局，为国内外企业招才引智。

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