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2024
08-13
中金公司去年人均薪酬福利116万 7高管年薪超千万元
2020-08-18
另外在股票业务方面,中金公司称股票业务境内外业务收入同比大幅增长,表现超越市场水平,境内外、场内外收入结构保持均衡,境内外客户开户量均保持可观增长,交易额和市场份额再创新高。 在固定收益业务方面,公司进一步推动固定收益业务创新,形成了涵盖利率、信用、结构化、商品、外汇在内的境内外业务体系,其中...
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2024
08-13
劳动力短缺汇率疲软日企破产数量创纪录
2020-08-18
近日,相关调查数据显示,日本企业近期破产数量屡次创下历史新高。分析认为,日元疲软导致的物价上涨以及持续多年的劳动力短缺问题是其中的主要原因。为应对不断加剧的劳动力短缺状况,日本各界在抓紧进行应对。 日本民间调查机构帝国数据库公司近日发布的数据显示,7月日本全国破产企业数量达到920家,较去年同...
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2024
08-13
正强股份: 董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法
2020-08-18
杭州正强传动股份有限公司 第一章总则 第一条为进一步完善杭州正强传动股份有限公司(以下简称“公司”)的董 事、监事和高级管理人员的薪酬管理体系,建立科学有效的激励和约束机制,有 效调动董事、监事和高级管理人员的积极性,促进公司持续健康发展,根据《中 《上市公司治理准则》等有关法律法规以...
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2024
08-13
薪酬管理优化实践:构建公平、透明、激励性薪酬体系
2020-08-18
薪酬管理优化实践:构建公平、透明、激励性的薪酬体系。这一体系确保员工根据职责、能力和贡献获得公正报酬,同时公开薪酬标准和结构,增强员工对薪酬的信任感。通过设立多样化的薪酬项目和奖励机制,激励员工积极投入工作,实现个人与企业目标的双赢。以下是薪酬咨询整理分析的关于如何构建公平、透明、激励性的薪酬体...
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2024
08-11
分享:「案例」某企业的薪酬管理制度全文(拿来即用)
2020-08-18
对于人力资源经理或薪酬经理来说,撰写和推行薪酬管理制度是一项必不可少的工作。不管是初创期的企业设计了初步的薪酬管理体系,还是管理水平比较成熟的企业对薪酬体系进行了优化,都需要将所设计的薪酬体系形成制度,以便于执行。 制定薪酬管理制度的过程包含两个部分:第一部分是前期调研,分析思考,设计薪酬体系...
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2024
08-11
汇顶科技: 深圳市汇顶科技股份有限公司薪酬管理制度
2020-08-18
证券之星估值分析提示汇顶科技盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。更多 以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、...
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