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新闻动态
2024
08-28
劳务派遣委托书(精选8篇)
2020-08-18
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧 兹授权委托我单位xx到贵局办理企业经营劳务派遣业务行政许可相关事宜,授权委托权限为:接受询问、签收法律文书、陈述申辩等权利。 甲方因工程需要,根据《劳...
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2024
08-28
薪酬管理咨询公司一些基本步骤与方法
2020-08-18
薪酬管理是企业人力资源管理中的一个非常重要的领域,是一个关乎每个人钱袋子的领域,是一个牵一发而动全身的领域,因此企业在进行薪酬改革的时候往往会有多重顾虑。做任何事都要遵循规律,同样进行薪酬管理的改革也需要遵循应有的原则,按照科学合理的步骤有序开展工作。鉴于工作性质的优势,笔者就将企业在做薪酬管理...
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2024
08-28
劳务派遣委托书
2020-08-18
甲方因工程需要,根据《劳动法》等有关法律法规规定,委托乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费,双方本着“平等互惠,精诚合作”的宗旨,经友好协商,自愿达成以下协议: 1、甲方根据工程施工需要,将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方,乙方在3个工作日内将劳务费...
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2024
08-28
薪酬体系优化的八大步骤
2020-08-18
现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流,生产经营出现危机,严重制约并阻碍企业的进一步发展。 企业在进行薪酬战略的设计与制定时,应该从企业整体发展战略的角度出发,并努力使薪酬战略与之相匹配,才能强化企业在人才市...
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2024
08-28
“打工人”的提成怎么算怎么提?
2020-08-18
为打破“平均主义”思想,激励劳动者为企业创造更多效益,不少企业以“提成”的方式向劳动者发放劳动报酬。这种劳动报酬支付方式逻辑清晰、目标明确,增加了劳动者自主工作的内生动力,能有效减少企业的人力资源管理成本,但因提成计算方式灵活、发放时间不固定等特点,部分企业存在拒付、少付劳动者提成工资的情况,致...
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2024
08-28
劳务派遣公司 委托招聘协议书
2020-08-18
实习就业网()小编导语:需要直接招聘到人的需求提供线下服务:与企业签订劳务派遣协议、个人签订劳动合同、代缴社保公积金。签订委托招聘协议,按效果付费,不成功不收费。服务费用全部向企业收取,不会向个人收取任何费用,这点大家一定要清楚。一般代理招聘的收费可分以下几种: 委托招聘公司收费会根据企业需要...
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