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新闻动态
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2024
09-16
分享:薪酬管理制度全 内附 薪酬结构、试用期工资表格及案例
2020-08-18
为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工晋升的职业发展通道,建立一套相对科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订本制度。 本制度为确定员工薪酬的直接依据。员工最低工资的保障和业绩考核的结果相结合,以体现公平、公正原则。 薪酬指员工因被雇佣而获得的直接和间接的报酬.为简便起...
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2024
09-16
坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革
2020-08-18
党的二十届三中全会审议通过的《中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),强调以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,把以人民为中心作为进一步全面深化改革的重要原则,将聚焦提高人民生活品质纳入总目标,把在发展中保障和改善民生作为中国式现代化的重大任务,充分...
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2024
09-16
四部门关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见
2020-08-18
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中全会关于研究建立适应行业特点的公立医院薪酬制度精神,落实全国卫生与健康大会的有关要求,决定开展公立医院薪酬制度改革试点工作。经国务院同意,现提出如下意见。 公立医院一直执行事业单位统一的工资制度、工资政策和工资标准,对调动医务人员积极性发挥了积极作用。随着...
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2024
09-16
社招 三井住友银行2023年2月热招岗位(上海)
2020-08-18
- 为提高银行的收益业绩,增强客户信赖度,保证客户稳定性,及时处理客户的各类业务要求,以最快的速度回复客户需要的资料,回答相应问题; - 对部分每月需要固定资料的客户,做好相应记录、尽量事先准备、优先提供良好的服务; - 及时与行内各部联络协调、加强自身日常学习,以确保客户准确、迅速得获取相...
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2024
09-14
华为员工激励体系详解【PPT】
2020-08-18
l战略:通过对外部市场的持续洞察、识别新的机会、进行业务设计,确定3~5年战略目标和当年的业务目标。 l执行:通过明确关键任务(重点工作)及可落地的执行措施,加以组织、人才、氛围和领导力的支撑,确保业务目标和战略目标的达成。 华为人的长期艰苦奋斗创造了华为奇迹。然而,支撑华为人长期艰苦奋斗以...
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2024
09-14
中仪公司公开招聘管理和技术岗位人员
2020-08-18
文章来源:中国通用技术(集团)控股有限责任公司发布时间:2018-06-15 中国仪器进出口集团有限公司(以下简称“中仪公司”)是中国通用技术(集团)控股有限责任公司的全资子公司,成立于1955年,是新中国最早的从事高科技机电仪产品进出口贸易的大型国有企业,为我国对外贸易事业发展不懈努力,为推...
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