网站首页
关于我们
企业文化
发展历程
企业服务
全球化派遣
业务外包
社保代理
薪酬福利管理
劳务派遣及人事委托
招聘服务
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入某某人力资源服务股份有限公司官方网站!
网站首页
关于我们
企业文化
>
发展历程
>
企业服务
全球化派遣
>
业务外包
>
社保代理
>
薪酬福利管理
>
劳务派遣及人事委托
>
招聘服务
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
新闻动态
位置:
意昂集团公司官网
>
新闻动态
2024
09-24
人社部:我国城镇新增就业年均1300万人脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上
2020-08-18
:2024年9月24日(星期二)下午,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,请人力资源和社会保障部副部长李忠出席介绍情况,并答记者问。 人力资源和社会保障部副部长李忠介绍,中国式现代化,民生为大。党的十八大以来,以习为核心的党中央高度重视保障和改善民生,顺应人民对美好生活的...
查看更多 +
2024
09-24
人社部:将始终把高校毕业生等青年就业作为重中之重
2020-08-18
9月24日,国新办举行新闻发布会,人力资源和社会保障部副部长李忠会上表示,就业是最基本的民生,将全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略,强化就业优先政策,以深化就业体制机制改革为动力,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。具体来说,在稳就业促就业方...
查看更多 +
2024
09-24
“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
2020-08-18
部分企业以工资“一口价”变相延长工作时间、不足额支付加班费、降低福利津贴标准—— “包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式,部分企业企图用“薪资打包”的方式,模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。 “工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴...
查看更多 +
2024
09-24
中国杰出营销奖
2020-08-18
招商银行夏先生:尊敬的文钊先生,陈一枏女士,各位评委大家下午好,非常高兴我代表招商银行在此借助这个平台与大家分享招商银行薪福金融整合方案,感谢经济观察报和香港管理专业协会,以及各位长期以来关注支持信任招商银行的各位嘉宾朋友们,有了你们的支持,才有我们有今天的成绩。 招商银行创新推出薪福的概念是...
查看更多 +
2024
09-24
薪酬制度:提供公平的待遇、均等的机会促进员工的发展与成长
2020-08-18
1、新雇用的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内,公司有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级。 3、因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构...
查看更多 +
2024
09-24
超全员工奖惩制度doc
2020-08-18
任何企业为加强团队管理,明确奖惩的依据、程序和内容,使奖惩公开、公平、公正,维护正常的工作秩序,都会制定相关的奖惩制度。 公司对希望出现的行为,用奖励进行强化;对不希望出现的行为,利用处罚措施进行约束;二者相辅相成,才会有效促进企业目标的实现。 领取方式:文末留言区评论【奖惩】,我们会在24...
查看更多 +
首页
上一页
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
下一页
末页